Señalan cambios que hacen al trabajo frágil, flexible e inseguro

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Erik Flores/ntrzacatecas.com

Miércoles 17 de febrero de 2010

México, D.F.- En México 23 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) se desempeña en el comercio ambulante o en los llamados “otros trabajos” que ocupan a una gran cantidad de personas, indicó el investigador Enrique de la Garza Toledo.

El Premio Nacional de Ciencias y Artes 2009 dijo que entre esas actividades están las de “vagoneros”, “franeleros”, “microbuseros”, taxistas, empleados de centros de atención telefónica o “call centers”, supermercados, empresas de comida rápida y prostitución.

Expresó que en países como México los “otros trabajos” ocupan a una enorme cantidad de personas, que generalmente es “despreciada” tanto por los sindicatos como por los especialistas en análisis laborales.

La manera de estudiar estas labores, indicó en un comunicado, no es como lo hacen los economistas por medio de datos estadísticos, sino indagando “directamente con los trabajadores sobre cómo se ocupan, con quiénes se relacionan y cómo son sus organizaciones”.

Observó que muchas veces quienes se desempeñan en los “otros trabajos” tienen numerosas estructuras que no son sindicatos. “Los vagoneros, por ejemplo, están en agrupaciones diversas, incluso cercanas a lo gansteril”.

Apuntó que en este fenómeno existe “una enorme heterogeneidad”, pero se trata de sectores comúnmente movilizados en torno a sus propios intereses.

Esto puede observarse todas las semanas en los periódicos, ya sea en enfrentamientos o pugnas contra el gobierno, entre ellos mismos o con otras organizaciones, al grado que el Gobierno de la Ciudad de México creó una subsecretaría para estas actividades.

Los “otros trabajadores” cuentan con sus propias organizaciones (sin registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ni contratos colectivos), que tienen sus formas de regulación interna y participación política, ya sea manipulados por algún partido político o de manera espontánea.

De la Garza Toledo expuso que cada vez hay más limitaciones al “pleno empleo”, debido a que el personal es contratado por tiempo determinado, tiempo parcial, por horas o por temporadas.

Ello propicia que el curso de la vida de los individuos y sus carreras ocupacionales sean cada vez más “fragmentarias”, pues primero se es vendedor ambulante, después migrante a San Francisco y luego se trabaja en una maquila.

Esta situación hace al trabajo frágil, flexible e inseguro, y no contribuye ni a la formación de una identidad ni mucho menos a la acción colectiva o a la alineación de organizaciones, como lo hizo el movimiento obrero en el pasado.

(Con información de Notimex)


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